Employer Branding Film produzieren lassen: Top-Tipps für Ihre Mitarbeiterbindung!

In der heutigen Geschäftswelt ist es für Unternehmen unerlässlich, ihre Mitarbeiter zu halten und gleichzeitig neue Talente anzuziehen. Ein effektives Instrument dafür ist das Employer Branding – die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke. Eine Methode, die immer beliebter wird, um die eigene Arbeitgebermarke zu präsentieren, ist ein Employer Branding Film.

Warum ein Employer Branding Film?

Ein Employer Branding Film ist eine visuelle Darstellung Ihrer Unternehmenskultur und -werte. Durch bewegte Bilder und Musik kann er die Emotionen der Zuschauer ansprechen und eine starke Verbindung zu Ihrem Unternehmen herstellen.

Ein gut gemachter Employer Branding Film kann Ihre Arbeitgebermarke stärken, indem er die Attraktivität Ihres Unternehmens für potenzielle Mitarbeiter unterstreicht und gleichzeitig das Engagement Ihrer aktuellen Mitarbeiter fördert.

Ein Recruiting Video bietet ähnliche Vorteile, indem es die Unternehmensmarke vermittelt und die Bindung von Mitarbeitenden stärkt.

Konzeption und Produktion eines Employer Branding Films

Konzeption

Bevor Sie mit der Produktion Ihres Employer Branding Films beginnen, ist es wichtig, eine klare Zielsetzung zu definieren. Was möchten Sie mit Ihrem Film erreichen? Möchten Sie potenzielle Bewerber ansprechen oder bestehende Mitarbeiter motivieren?

Ein Recruitingfilm kann dabei helfen, Ihre Firma als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und hochqualifizierte Mitarbeiter anzulocken. Basierend auf Ihrer Zielsetzung können Sie dann die Inhalte und die Botschaft Ihres Films festlegen.

Darüber hinaus ist es wichtig, dass der Film authentisch ist und Ihre Arbeitgebermarke glaubwürdig repräsentiert. Vermeiden Sie es, zu übertreiben oder falsche Versprechungen zu machen – dies kann langfristig negative Auswirkungen auf Ihre Arbeitgebermarke haben.

Produktion

Für die Produktion eines Employer Branding Films empfiehlt es sich, Experten hinzuzuziehen. Eine professionelle Produktionsfirma kann Ihnen dabei helfen, eine hochwertige und ansprechende Darstellung Ihrer Arbeitgebermarke zu schaffen. Sie können auch Ihre aktuellen Mitarbeiter in den Film einbeziehen, um die Authentizität und Glaubwürdigkeit weiter zu stärken.

Während der Produktion sollten Sie auch auf die technischen Aspekte des Films achten, wie z.B. Bildqualität und Ton. Ein gut gemachter Film kann die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber wecken und sie dazu ermutigen, sich näher mit Ihrem Unternehmen auseinanderzusetzen.

Verwendung und Verteilung eines Employer Branding Films

Verwendung

Ihr Employer Branding Film kann auf verschiedenen Plattformen und Kanälen eingesetzt werden, um Ihre Zielgruppe zu erreichen. Dazu gehören zum Beispiel Ihre Karriereseite, Social Media Kanäle oder auch Jobmessen.

Recruitingvideos spielen eine entscheidende Rolle im Rekrutierungsprozess, da sie authentische und relevante Inhalte vermitteln, die bei der Zielgruppe Anklang finden.

Darüber hinaus können Sie den Film auch bei Bewerbungsgesprächen oder im Onboarding-Prozess einsetzen, um potenzielle Bewerber von Ihrem Unternehmen zu überzeugen und sie langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Verteilung

Um sicherzustellen, dass Ihr Film von Ihrer Zielgruppe gesehen wird, ist es wichtig, ihn zu verteilen und zu bewerben. Sie können beispielsweise gezielte Werbung auf Social Media Kanälen schalten oder den Film über relevante Jobportale verbreiten.

Darüber hinaus können Sie auch Ihre Mitarbeiter einbeziehen und sie dazu ermutigen, den Film auf ihren eigenen sozialen Netzwerken zu teilen und somit die Reichweite zu erhöhen.

Social Media Plattformen für Employer Branding Filme

Verschiedene Social Media Plattformen bieten sich besonders gut an, um Ihren Employer Branding Film zu präsentieren und zu verbreiten. Dazu gehören:

• • • YouTube: Als zweitgrößte Suchmaschine bietet YouTube die Möglichkeit, Ihren Film einer breiten Zielgruppe zugänglich zu machen.
  • • LinkedIn: Auf der beruflichen Plattform LinkedIn können Sie gezielt potenzielle Bewerber ansprechen und Ihren Film auf Ihrem Unternehmensprofil teilen.
  • • Instagram: Die visuelle Plattform Instagram eignet sich besonders gut, um kurze Clips oder Teaser aus Ihrem Film zu präsentieren und so Interesse bei potenziellen Bewerbern zu wecken.
  • Facebook: Auf der größten Social Media Plattform können Sie ebenfalls Ihren Film teilen und gezielt Werbung für Ihr Unternehmen machen.

Es ist wichtig, dass Sie die richtigen Kanäle für Ihre Zielgruppe auswählen und entsprechend anpassen. So erreichen Sie eine höhere Effektivität und steigern das Interesse an Ihrem Unternehmen als Arbeitgeber.

Erfolgsmessung

Um herauszufinden, ob Ihr Employer Branding Film erfolgreich ist, sollten Sie bestimmte Metriken zur Erfolgsmessung festlegen. Dazu gehören zum Beispiel die Anzahl der Videoaufrufe, Interaktionsraten und Bewerbungen von potenziellen Kandidaten nach dem Ansehen des Films.

Darüber hinaus können Sie auch mit Feedback-Fragebögen oder Umfragen unter Ihren Mitarbeitern messen, ob der Film bei ihnen positiv angekommen ist und das Image Ihres Unternehmens gestärkt hat.

Ein erfolgreicher Employer Branding Film kann dazu beitragen, Ihre Employer Brand zu stärken, das Interesse von potenziellen Bewerbern zu wecken und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.

Daher ist es wichtig, regelmäßig den Erfolg Ihres Films zu überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen, um eine langfristige Wirkung zu erzielen.

Beispiele für Employer Branding Filme

Authentische Mitarbeiterfilme: Einblick in das Unternehmen

Diese Art von Film gibt potenziellen Bewerbern einen Einblick in das Unternehmen und die Unternehmenskultur. Dabei werden reale Mitarbeiter vorgestellt und ihre Erfahrungen, Motivationen und Aufgaben innerhalb des Unternehmens dargestellt. Diese Filme vermitteln Authentizität und können potenzielle Bewerber dazu inspirieren, Teil des Teams zu werden.

Virtuelle Unternehmensführung: Einblicke in den Arbeitsalltag

Durch eine virtuelle Tour durch das Unternehmen oder ein Interview mit einem bestimmten Team oder Abteilungsleiter können Bewerber einen Eindruck davon bekommen, wie der Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen aussieht. Dies kann bei potenziellen Kandidaten das Interesse wecken und ihnen eine Vorstellung davon geben, wie es ist, Teil des Unternehmens zu sein.

Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern: Karriereperspektiven aufzeigen

Erfolgreiche Mitarbeitergeschichten zeigen potenziellen Bewerbern, dass Ihr Unternehmen bereit ist, in ihre Mitarbeiter zu investieren und sie dabei unterstützt, sich weiterzuentwickeln. Diese Filme können auch die Vielfalt und Chancengleichheit innerhalb des Unternehmens demonstrieren und somit potenzielle Bewerber ermutigen, sich zu bewerben.

Mitarbeiterstimmen: Der menschliche Aspekt

Mitarbeiterstimmen können eine starke Wirkung haben, da sie die menschliche Seite eines Unternehmens zeigen. Sie vermitteln den Eindruck, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt und an ihren Meinungen interessiert ist.

Diese Art von Film kann dazu beitragen, potenzielle Bewerber emotional anzusprechen und ein Gefühl der Verbundenheit mit dem Unternehmen zu schaffen.

Einblick in die Unternehmenskultur: Werte und Ziele

Ein Film, der die Unternehmenskultur veranschaulicht, kann potenzielle Bewerber über Ihre Werte, Ziele und Arbeitsphilosophie informieren. Dies kann ihnen helfen zu entscheiden, ob sie sich mit diesen Aspekten identifizieren können und ob das Unternehmen zu ihren beruflichen Vorstellungen passt.

Recruiting-Events: Live-Erfahrungen sammeln

Recruiting-Events wie Jobmessen oder Firmenpräsentationen bieten die Möglichkeit, potenzielle Bewerber persönlich kennenzulernen und ihnen einen Einblick in das Unternehmen zu geben. Hier können Sie Recruitingfilme als Teil Ihrer Präsentation verwenden, um den Besuchern einen visuellen Eindruck von Ihrer Firma zu vermitteln und sie auf diese Weise für eine Bewerbung zu begeistern.

Kosten eines Employer Branding Films

Was kostet eine Filmproduktion?

Die Kosten für die Produktion eines Employer Branding Films können je nach Umfang, Länge und Qualität stark variieren. Grundsätzlich gibt es jedoch einige Faktoren, die den Großteil der Kosten ausmachen:

• • • Konzeptentwicklung: Die Entwicklung einer Idee und eines Drehbuchs hängt vom Aufwand ab. Je aufwändiger das Konzept ist, desto höher sind auch die Kosten.
  • • Dreharbeiten: Hier spielen vor allem die Anzahl der Drehtage sowie die benötigte Ausrüstung eine Rolle. In der Regel werden auch Schauspieler oder Mitarbeiter des Unternehmens als Darsteller engagiert.
  • Postproduktion: Die Bearbeitung und Nachbearbeitung des Filmmaterials sowie die Erstellung von Grafiken und Animationen hängen ebenfalls vom Umfang ab.

Wie viel ist ein Employer Branding Film wert?

Die Kosten für einen Employer Branding Film mögen auf den ersten Blick hoch erscheinen, jedoch sollte man bedenken, dass dieser Film eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens darstellt.

Ein gut gemachter Film kann Ihnen dabei helfen, qualifizierte Bewerber anzuziehen, die zu Ihrem Unternehmen passen und somit langfristig Kosten für Fehlbesetzungen sparen.

Zudem kann der Film auch für andere Zwecke wie Social Media oder interne Unternehmenskommunikation genutzt werden, was den Wert des Films weiter steigert.

Alternativen zum Employer Branding Film

Es gibt auch alternative Möglichkeiten, um Ihr Unternehmen in einem positiven Licht darzustellen und potenzielle Bewerber anzusprechen. Dazu gehören unter anderem:

• • • Mitarbeiter-Testimonials: Hier können Ihre Mitarbeiter in kurzen Videos oder Blogbeiträgen über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur berichten.
  • • Virtuelle Unternehmensrundgänge: Mit Hilfe von 360°-Videos oder Virtual-Reality-Anwendungen können Bewerber einen Einblick in Ihr Unternehmen erhalten.
  • Social Media Präsenz: Eine aktive und authentische Präsenz auf verschiedenen Social-Media-Kanälen kann ebenfalls helfen, Interesse bei potenziellen Bewerbern zu wecken.

Letztendlich ist es wichtig, dass Sie die beste Strategie für Ihr Unternehmen finden, um Ihre Employer Branding Ziele zu erreichen. Ein professionell produzierter Film kann dabei eine wertvolle Ergänzung sein, jedoch sollten auch andere Optionen in Betracht gezogen werden.

Fazit Employer Branding Video

Ein gut gemachter Employer Branding Film kann einen erheblichen Beitrag zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke leisten und somit langfristig Kosten sparen. Seien Sie jedoch bereit, in den Prozess zu investieren, sei es finanziell oder zeitlich.

Vergessen Sie nicht, dass Ihr Unternehmen durch den Film nicht nur für potenzielle Bewerber, sondern auch für Kunden und Geschäftspartner sichtbar wird. Nutzen Sie daher die Chance, sich von Ihrer besten Seite zu präsentieren und Ihren Unternehmenswert zu steigern.

Durch eine Kombination aus verschiedenen Strategien können Sie letztendlich eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und talentierte Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Employer Brandings gestalten!